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M. ACTIVITÉ :
ProcÉder À une coÉvaluation des coÉquipiers

Afin d’assurer le bon fonctionnement d’une équipe, il est fortement suggéré d’évaluer la participation des membres à l’exécution du travail. Il est suggéré de le faire deux fois plutôt qu’une, soit à mi-travail et à la remise du travail.

Démarche

POURQUOI

Afin de permettre aux membres d’évaluer la participation au travail de l’équipe.

QUOI

  • Évaluation qualitative à mi-terme du travail de la participation des membres de l’équipe à remettre au formateur.
  • Évaluation quantitative à la fin du travail de la participation des membres de l’équipe à remettre au formateur.

QUI

Tous les membres de l’équipe.

RESSOURCE

Exemple de fiche de coévaluation à compléter par les membres (Fiche coévaluation qualitative M.1 et Fiche coévaluation quantitative M.2)

OUTILS

Asynchrone    

QUAND

Le plus tôt possible après la mi-terme du travail et après la remise du travail complété.

RISQUES

S’assurer de noter tous les membres dans l’évaluation et s’assurer de bien acheminer les deux évaluations au formateur.

Exemple : fiche M.1. Coévaluation à mi-terme du travail

Fiche à compléter par chaque membre à mi-terme du travail et à remettre au formateur

COÉVALUATION

Travail #_____
Date : ______________________
Nom : ________________________________
Nom du coordonnateur: __________________________________

Nom

La participation est…

Justification

Rôle

MOI

  1. Plus que satisfaisante
  2. Satisfaisante
  3. Plus ou moins satisfaisante
  4. Que le nécessaire

Coordonnateur

Président

Secrétaire

Autre membre

____

____

____

____

Membre X

  1. Plus que satisfaisante
  2. Satisfaisante
  3. Plus ou moins satisfaisante
  4. Que le nécessaire

Coordonnateur

Président

Secrétaire

Autre membre

____

____

____

____

Membre X

  1. Plus que satisfaisante
  2. Satisfaisante
  3. Plus ou moins satisfaisante
  4. Que le nécessaire

Coordonnateur

Président

Secrétaire

Autre membre

____

____

____

____

Membre X

  1. Plus que satisfaisante
  2. Satisfaisante
  3. Plus ou moins satisfaisante
  4. Que le nécessaire

Coordonnateur

Président

Secrétaire

Autre membre

____

____

____

____

Version téléchargeable

Exemple : fiche M.2. Coévaluation à la fin du travail

Fiche à compléter par chaque membre à la fin du travail et à remettre au formateur

COÉVALUATION

Travail #_____
Date : ______________________
Nom : ________________________________
Nom du coordonnateur: __________________________________

Nom

La participation est…

Justification

Rôle

MOI

À quel %, évaluez-vous votre participation au travail d’équipe? ___%

Coordonnateur

Président

Secrétaire

Autre membre

____

____

____

____

Membre X

À quel %, évaluez-vous votre participation au travail d’équipe? ___%

Coordonnateur

Président

Secrétaire

Autre membre

____

____

____

____

Membre X

À quel %, évaluez-vous votre participation au travail d’équipe? ___%

Coordonnateur

Président

Secrétaire

Autre membre

____

____

____

____

Membre X

À quel %, évaluez-vous votre participation au travail d’équipe? ___%

Coordonnateur

Président

Secrétaire

Autre membre

____

____

____

____



Version téléchargeable


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